En Guatemala, un contrato mal diseñado con un freelancer puede encubrir una relación laboral y derivar en demandas, sanciones o pérdida de licitaciones. La primacía de la realidad prevalece: horarios, subordinación o dependencia económica transforman a un “proveedor” en empleado encubierto. Se detalla cómo identificar estos riesgos y qué medidas tomar para proteger a tu empresa antes de que sea demasiado tarde.

Los Principios OCDE-G20 de Gobierno Corporativo (2023) establecen estándares globales para fortalecer la transparencia, equidad y sostenibilidad empresarial. En Guatemala, su adopción por reguladores y empresas impulsa la confianza del mercado, mejora el acceso al financiamiento y posiciona al país como actor competitivo en la economía internacional.

La transformación laboral en Guatemala exige adaptar contratos, cultura organizacional y esquemas flexibles a una nueva generación de trabajadores. Cumplir la ley ya no basta: profesionalizar la gestión, anticipar tendencias y construir entornos sostenibles es clave para atraer talento y fortalecer el crecimiento empresarial.